1.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉人事管理的各項(xiàng)政策,有較好的洞察力,三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn),一年以上相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn);
2.了解現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu),組織建設(shè),崗位設(shè)置等;
3.對(duì)人力資源管理有嫻熟的處理技巧;
4.監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程不斷完善績(jī)效管理體系,
提出激勵(lì)計(jì)劃和集體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議;
5.敬業(yè)愛(ài)崗,有招聘、培訓(xùn)、考核全面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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